Le Journal PHAR

A la une

Intensification du travail hospitalier

08/04/2014

 Publication d'un article du centre d'étude et de l'emploi (CEE) intitulé "L'emploi et le travail hospitalier à l'épreuve des réformes" qui reprend l'évolution du travail hospitalier depuis ces dix dernières années (lire l'article ici).

 

Tous les salariés hospitaliers, médecins et paramédicaux devraient le lire et s'en approprier les constats et conclusions.

 

Toute ressemblance avec des situations existantes est loin d'être fortuite !


Suicide à Chateauroux

24/03/2014

Dès qu’ils en ont été informés par les collègues sur place, le 17 mars, le SNPHAR-Elargi et son intersyndicale Avenir Hospitalier sont intervenus auprès des services du ministère de la santé pour que les circonstances et les conséquences du suicide de notre collègue dans cet établissement soient analysées.


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Flash infos

Avis de coup de vent aux HCL

27/03/2014

La direction des HCL essaie comme sur tout le territoire de passer les blocs en 10H30. Il semblerait que les blocs aient été sous dimensionnés ? En tout cas, pour satisfaire la pression à l'activité à tout prix, et la prise de parts de marché aux cliniques, c'est sur les amplitudes horaires que là comme ailleurs les directions jouent, quels que soient les effectifs et le ressenti des médecins anesthésistes. Il est normal de leur demander de travailler 3 heures de plus par jour, le tout sans concertation ! 

Ca coute moins cher que de créer de nouvelles salles !

 

Comme à chaque fois dans ce genre de situation, aucune discussion n'a été engagée aupréalable avec les équipes et encore moins avec les praticiens anesthésistes-réanimateurs oeuvrant au sein du bloc de la Croix-Rousse. Une fois de plus, nous assistons à une tentative de passage en force de modifications organisationnelles ayant un impact important sur les vies personnelles et professionnelles des praticiens et cela d'autant plus qu'aucun recrutement supplémentaire n'était prévu initialement.

 

Comme toujours les anesthésistes sont montrés du doigt comme étant le facteur bloquant du moteur de l'activité puisqu'ils refusent de travailler 10h30 d'affilée dans les blocs voire plus sans compensation salariale ou temporelle. La demi-journée sans limite de durée est tenace et l'application de la directive européenne sur le temps de travail n'est pas encore rentrée dans les moeurs. A moins qu'il ne s'agisse d'un coup de force avant la sortie de l'instruction DGOS sur le temps de travail qui mettra enfin un terme à ce genre de réorganisations qui ne montrent que du mépris pour les professionnels du terrain.

 

Heureusement, nos collègues ne se laissent pas faire et nous les soutenons. Notre avocat ainsi que nos moyens financiers sont à leur disposition s'ils souhaitent engager un recours contre leur employeur si celui-ci continue à ne pas vouloir respecter les dispositions statutaires.


Arrêté du 8 novembre sur la PDS (suite)

24/03/2014

 Toujours dans l'attente d'une instruction qui permettrait enfin de respecter l'essence de la directive européenne sur le temps travail à savoir, le respect d'une durée hebdomadaire de travail d'au maximum 48 heures et de l'intégration des temps de déplacements en astreintes nous avons appris qu'une nouvelle réunion s'était tenue entre la DGOS et la FHF à ce sujet.


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Suicide d’un médecin anesthésiste réanimateur hospitalier

18/03/2014

C’est avec une vive émotion que le SNPHAR-E a appris le décès par suicide médicamenteux, sur son lieu de travail, d’un Praticien Hospitalier Anesthésiste Réanimateur, le dimanche 16 mars dernier à la fin de sa garde.


Le SNPHAR-E souhaite d’abord témoigner de son soutien à la famille de notre collègue, ainsi qu’à tous les membres de l’équipe du Bloc Opératoire de l’Hôpital de Châteauroux.


Le SNPHAR-E soutient et accompagne la décision des collègues de faire valoir leur droit au retrait, avec arrêt des activités programmées, tout en maintenant la mission de service public liée à la permanence des soins.

 

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Arrêté du 8 novembre sur la permanence des soins

15/03/2014

 Nous sommes toujours dans l'attente de la circulaire d'application de l'arrêté du 8 novembre sur la permanence des soins.

Bien que cet arrêté précise clairement qu'aucun PH ne puisse travailler au-delà de 48h hebdomadaires sauf s'il est volontaire pour cela et que le temps de déplacement et de trajet réalisé au cours d'une astreinte est du temps de travail et doit être décompté des obligations statutaires, les directions des hôpitaux attendent toujours la parution de la circulaire d'application pour appliquer ces dispositions protectrices pour la santé des PH.

 

 


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Un N° VERT pour l'Anesthésie Réanimation et ses professionnels

30/09/2013

le SNPHAR-E se félicite (*) de la récente initiative du CFAR (Collège Français des Anesthésistes Réanimateurs) avec la mise en place d'un N° VERT le 1er octobre 2013 au sein d'un ensemble de services et de ressources pour aider les professionnels de l'anesthésie réanimation en difficulté psychologique ainsi que leurs proches.

 

Le CFAR, « Collège de spécialité en Anesthésie-Réanimation », regroupe les Anesthésistes-Réanimateurs de tout mode d’exercice, comble aujourd'hui un retard pour la profession en France.

En effet, dans de nombreux pays (UK, USA, Canada, Espagne, Suisse, Nouvelle-Zélande, etc.), et depuis longtemps, des services ont été mis à la disposition permanente des professionnels de santé : numéros de téléphone dédiés, structures de prise en charge, parcours adaptés pour soutien et réhabilitation en cas de difficultés psychologiques, etc.

 


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