Le Journal PHAR

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Le bilan de la grève du 14 octobre

14/10/2014

Le SNPHAR-E associé à son intersyndicale Avenir Hospitalier se félicite du succès de cette journée de grève dont les revendications portaient sur l’attractivité des carrières. 60 à 70% de grévistes en anesthésie et jusqu’à 40% dans d’autres spécialités.

 

Cela avec le retrait de ce mouvement de 4 des cinq intersyndicales quelques jours auparavant.

 

Lire le CP

 

Nous publions aussi les résultats de notre enquête rapide pour laquelle nous avons reçu près de mille réponses en moins de 48h. Ces résultats sont bruts et témoignent bien de ce que nous ressentons au quotidien.

 

Voir les résultats 


Droit de grève, et le Droit dans tout ça?

13/10/2014

Attention. nous venons d'etre alertés par les collegues que certaines directions menacent les praticiens souhaitant faire greve, de leur retirer le montant d'une journée de travail + 1 plage de TTA, par jour de greve.
C'est totalement illégal, en tant qu'agent public de l'etat, on ne peut vous retirer que le 1/30 du salaire de base.
Par exemple pour un echelon 10 avec émoluements bruts mensuels à 5993 Euros brut c'est 199 Euros brut par jour de greve.
Pour un echelon 5 a 4552 Euros brut, c'est 151 Euros.
N'hezitez pas à nous faire remonter toutes entraves à la reglementation.

en nous envoyant un mail webmaster (at) snphar.fr ou au cours du remplissage de notre enquête flash

 


Flash infos

Rencontre avec la ministre du 9/10/14. Le SNPHAR-E maintient son préavis

10/10/2014

Les 5 intersyndicales de praticiens hospitaliers ont rencontré ce soir la ministre de la santé.
Nous avons reçu les assurances que les modifications demandées par les 5 intersyndicales sur le projet de loi de santé et en particulier sur la gouvernance seraient faites. C’est une avancée que nous tenons à saluer et le projet de loi de santé peut ainsi nous apparaître comme positif.
 
Il reste cependant que le SNPHAR-E avait déposé un préavis plus large englobant des mesures d’attractivité et de prévention de la pénibilité car ces sujets sont au cœur de nos préoccupations quotidiennes.


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Chateauroux (suite)

27/09/2014

 Dans l'hebdomadaire Marianne cette semaine, un article de Clotilde Cadu à lire et à relire. Celui-ci fait suite à un rapport de l'inspection du travail sur les conditions d'exercice des personnels dans cet établissement et particulièrement des médecins anesthésistes-réanimateurs au sein du bloc opératoire.

 

A lire impérativement pour comprendre et trouver des barrières pour qu'un tel drame ne se reproduise plus jamais.

 


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Une piqure de rappel

04/10/2014

Le drame d’Orthez nous conduit à rappeler l’existence d’un service d’écoute, d’information et d’orientation mis en place par le CFAR et destinés aux professionnels de l’anesthésie réanimation en difficulté psychologique :

 

le Numéro Vert 0800 00 69 62 est accessible 24H/24.

 

Un accès par Chat est également possible. Plus d’informations sur www.cfar.org


Préavis de grève SNPHAR-Élargi pour le 14 octobre 2014

17/09/2014

Le SNPHAR-E  s’associe au mot d’ordre de grève du 14 octobre lancé par les 5 intersyndicales de praticiens hospitaliers.
Il s’associe ainsi aux légitimes revendications sur la gouvernance et autres propositions des intersyndicales de Praticiens Hospitaliers en plaidant pour un renforcement de la démocratie et du dialogue social au sein des hôpitaux publics.


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Un N° VERT pour l'Anesthésie Réanimation et ses professionnels

30/09/2013

le SNPHAR-E se félicite (*) de la récente initiative du CFAR (Collège Français des Anesthésistes Réanimateurs) avec la mise en place d'un N° VERT le 1er octobre 2013 au sein d'un ensemble de services et de ressources pour aider les professionnels de l'anesthésie réanimation en difficulté psychologique ainsi que leurs proches.

 

Le CFAR, « Collège de spécialité en Anesthésie-Réanimation », regroupe les Anesthésistes-Réanimateurs de tout mode d’exercice, comble aujourd'hui un retard pour la profession en France.

En effet, dans de nombreux pays (UK, USA, Canada, Espagne, Suisse, Nouvelle-Zélande, etc.), et depuis longtemps, des services ont été mis à la disposition permanente des professionnels de santé : numéros de téléphone dédiés, structures de prise en charge, parcours adaptés pour soutien et réhabilitation en cas de difficultés psychologiques, etc.

 


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