Le Journal PHAR

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Concertation sélective à l'APHP !

29/01/2015

Suite à la circulaire DGOS 2014/359 du 22 décembre 2014, relative aux modalités d'organisation du travail applicables dans les structures d'urgences SAMU-SMUR, la Directrice de la DOMU (Direction de l’Organisation Médicale et des relations avec les Universités) de l’AP-HP engage, avec le Président de l’AMUF et le représentant de la CGT médecins, une concertation sur le passage en temps continu des services d'urgences SAMU - SMUR de l'APHP et sur l'organisation du temps de travail des urgentistes au sein du CHU parisien. Le SNPHAR-E et SAMU-Urgences de France ne sont pas conviés.


Le processus de concertation est manifestement restreint à certains partenaires pour des raisons obscures. Quant au Président de la CCOPS centrale de l'APHP (pour le passage en temps continu) et le Président de la sous-commission Vie Hospitalière de l'APHP (pour les conditions de travail), leur participation institutionnelle à cette concertation a été clairement recusée pour délit d'appartenance syndicale.....

 

Manifestement l’expertise du dossier " temps de travail médical " est l’apanage de quelques « happy few » ! » 


Nous ne pouvons qu'exprimer notre émerveillement de voir avec quelle célérité une administration hospitalière se mobilise pour de mettre en application cette circulaire ministérielle alors que dans un passé recent, la mise en application d'une autre circulaire, concernant les astreintes a fait l'objet d'un attentisme plus prudent.

 

Nous constatons aussi que le dialogue social n'est toujours pas rétabli au sein de l'APHP puisque les partenaires y sont choisis directement par la direction.


Le Rapport Qui Pique!

20/01/2015

Après moulte rapports sur la dégradation des conditions d'exercice, de la pénibilité du métier de PH, des problèmes prévus de démographie, voici enfin un rapport qui porte notre voix, et qui siège désormais sur le bureau de Mme la ministre.

Nous attendons désormais très rapidment les actions qui doivent en découler.

 

Le Rapport Qui Pique: Parce qu'il y a vraiment URGENCE.

 

 

#RQP

 

(à twitter, facebooker, transmettre, discuter, envoyer, partager...)

 

 

Réagissez sur RQP2015@snphar.fr

 

 

Et aidez nous à poursuivre la diffusion de ce Rapport, qui devra pénetrer toutes les instances, toutes les ARS, chaque direction d'hôpital, et chaque bureau du Cabinet aux Directions du Ministère.

 

Pour ce faire, faites un don de la somme que vous souhaitez (2 euros c'est bien déjà)

 

 

C'est facillissime de participer et de nous aider en faisant un don, c'est ici.


Flash infos

Assemblée Générale du SNPHARE: Résultats des élections

16/01/2015

L'Assemblée Générale du SNPHAR-E s'est tenue aujourd'hui, à l'hôpital Européen Georges Pompidou. A la suite d'échanges riches, les résultats des élections du Conseil d’Administration su SNPHAR-E ont pu être annoncés.

Le vote à recueilli 515 votants sur 1137 inscrits.
A l'issue de ce vote, la liste des élus est :


Julien Crozon
Max Andre Doppia
Jean Luc Gaillard
Louise Gouyet
Laurent Heyer
Samuel Leroy
Renaud Péquignot
Didier Réa
Yves Rébufat

 

Le bureau est désormais composé de


Yves Rébufat, Président
Nathalie Cros-Terreaux, Vice Présidente
Veronique Agaësse, Secrétaire Générale
Patrick Dassier, Tresorier
Claude Wetzel, Trésorier adjoint

 


Un N° VERT pour l'Anesthésie Réanimation et ses professionnels

30/09/2013

le SNPHAR-E se félicite (*) de la récente initiative du CFAR (Collège Français des Anesthésistes Réanimateurs) avec la mise en place d'un N° VERT le 1er octobre 2013 au sein d'un ensemble de services et de ressources pour aider les professionnels de l'anesthésie réanimation en difficulté psychologique ainsi que leurs proches.

 

Le CFAR, « Collège de spécialité en Anesthésie-Réanimation », regroupe les Anesthésistes-Réanimateurs de tout mode d’exercice, comble aujourd'hui un retard pour la profession en France.

En effet, dans de nombreux pays (UK, USA, Canada, Espagne, Suisse, Nouvelle-Zélande, etc.), et depuis longtemps, des services ont été mis à la disposition permanente des professionnels de santé : numéros de téléphone dédiés, structures de prise en charge, parcours adaptés pour soutien et réhabilitation en cas de difficultés psychologiques, etc.

 


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